Det handler om udvikling...
I Cortex vil du møde en direkte og uformel tilgang til opgaveløsningen. Vi sætter fokus på dine kvalifikationer, kompetencer og udviklingspotentiale og ud fra dem, kobles der til de jobmuligheder der aktuelt findes.
Cortex Jobservice har sit hovedkontor i København, men har mulighed for at gennemføre forløb og samtaler lokalt i den kommune du er visiteret fra.
Jobformidling er en af Cortex Jobservices kernearbejdsfelter – her kan du trække på Cortex Jobservices store kompetence både hvad angår kontakt til de virksomheder Cortex har samarbejde med og med hensyn til afklaring og rådgivning.
Kontakten til Cortex skal opleves som fordomsfri, inspirerende og motiverende og afklarende i forhold til dine realistiske muligheder på arbejdsmarkedet og skal danne grundlag for den plan som målrettet skal føre i job.
Vi møder jobsøgeren i øjenhøjde, og vægter højt at skabe en reel og åben dialog således at du føler dig hørt. På samme måde foregår samtaler, planlægning og udførelse som et reelt samarbejde mellem dig og din konsulent.
Via orientering, sparring, vejledning og evt. undervisning, lægger du og konsulenten den plan der skal føre til jobbet. Cortex stiller sin jobbase til rådighed – og findes der ikke lige det job i basen, som den ledige og konsulenten er kommet frem til er det rigtige, er Cortex konsulenter behjælpelige med at finde en egnet arbejdsgiver og evt. med at tage kontakten til virksomheden og formidle en jobsamtale.
Efter afklaring af den lediges kompetencer og matchning til de muligheder der aktuelt er på jobmarkedet, planlægges det individuelle forløb som skal føre til varig beskæftigelse.
I nogle tilfælde startes der med en praktikperiode, i nogle tilfælde med et løntilskud og i nogle tilfælde direkte i ordinært arbejde – alt efter hvad kompetenceafklaringen og de aktuelle muligheder på arbejdsmarkedet viser.
I Cortex Jobservice er man vant til at arbejde med meget forskelligartede grupper af ledige, både hvad angår uddannelsesbaggrund og branchekendskab.
For alle grupper gælder det at den individuelle fordomsfrie indsats, og den åbne dialog er afgørende for at den jobsøgende kommer i varig beskæftigelse.
I Region Hovedstaden har Cortex kontakt til 1600 firmaer fordelt på små, mellemstore og store virksomheder.